Стремительное развитие экономических отношений между разными странами привело к тому, что сегодня наши соотечественники все чаще выезжают за границу на работу. Иностранные граждане также приезжают в Украину с целью трудоустройства.
Но для того чтобы иностранец мог реализовать свой трудовой потенциал, ему необходимо получить специальное разрешение на работу, без которого он не имеет права работать в Украине. Оформление документа берет на себя работодатель, поэтому ему нужно ознакомиться с требованиями отечественного законодательства и порядком проведения процедуры.
В первую очередь работодатель, желающий принять на работу иностранного гражданина, должен обратиться в службу занятости, при которой работает специальная комиссия, занимающаяся данным вопросом. Руководитель или его представитель должен открыть с центре занятости вакансию. Это необходимо сделать за 2 недели до того, как обратиться в службу. Сотрудники центра занимаются поиском претендента на замещение данной должности среди граждан Украины. Если нужный специалист не будет найден, тогда работодатель может подавать определенный пакет документов на рассмотрение комиссии.
Необходимые документы
- Для начала руководитель предприятия обязан написать и подать в Центр занятости заявление. Оно может быть составлено в свободной форме.
- Обязательно в список входит документ, который удостоверяет личность иностранца. Как правило, таким документом является его паспорт. Нужно предоставить копии, заверенные нотариально.
- Кроме того, представляются документы, подтверждающие квалификацию данного специалиста.
- Для оформления разрешения понадобятся 2 фото.
- У иностранца должна быть медицинская справка, которая подтверждает отсутствие у него серьезных заболеваний, например, туберкулеза или СПИДа, а также наркотической или алкогольной зависимости.
- Также нужно представить документ о том, что иностранец не имел сложностей с законами, то есть не был судим.
Нужно отметить, что все документы иностранного гражданина должны быть переведены на украинский язык и заверены у нотариуса. Рассмотрение пакета документов занимает приблизительно около двух недель, после чего выносится решение о выдаче разрешения. Срок действия такого документа составляет 1 год. В случае необходимости его можно продлить, обратившись в центр занятости за 20 дней до истечения срока действия, но сделать это можно только единожды. Если же иностранец хочет работать более долгий срок, то после истечения срока продления получать разрешение на работу придется повторно, а со временем претендовать на гражданство Украины.
