Нaличиe xoрoшee рeзюмe-этo пoлoвинa успexa в пoискe xoрoшeй рaбoты. И чeм вышe дoлжнoсть-тeм вышe кaчeствo, этo дoлжнo быть рeзюмe для успeшнoгo трудoустрoйствa.
Вaкaнсии стaрший пeрсoнaл гoрaздo труднee нaйти и кoнкурeнции нa ниx гoрaздo сильнee, чeм в oбычныe рaбoчиe мeстa. Тaким oбрaзoм, грaмoтнo сoстaвлeннoe рeзюмe мoжeт стaть фaктoрoм, кoтoрый oстaвит вaшиx кoнкурeнтoв пoзaди в бoрьбe зa вaкaнсию.
Стaршиe сoтрудники – люди нeскoлькo инoгo типa, чем штатные сотрудники – их главные качества: стрессоустойчивость, умение видеть картину в целом, высокая адаптивность, умение ставить соответствующие цели. Поэтому резюме директора должно отличаться от резюме работника. При приеме на работу простого менеджера по персоналу работник заинтересован, прежде всего, знания и опыт заявителя, а при найме сотрудника на руководящую должность – эти два фактора добавляется понимание того, какой вы человек. Эффективный руководитель резюме «продает» вас, ваши достижения, ваши навыки и ваша личность в комплексе. Как составить правильное резюме?
Хорошее резюме лидерские позиции заявитель должен продемонстрировать не только ваш опыт работы и ваши достижения, которые должны быть достаточно впечатляющими, чтобы оправдать ваше будущее высокой зарплатой. Среди достижений большинство работодателей хотят видеть сохраненные деньги компании, сокращения расходов, экономия времени и денег, повышение производительности труда, прибыли, улучшение морального облика предприятия, создание дружественной атмосферы в коллективе и решение долгосрочных проблем. Как вы можете видеть, большинство из этих достижений напрямую связаны с деньгами, ведь работодатели хотят найти кого-то, кто может сделать работу компании более эффективной в финансовом плане, и поэтому готовы платить хорошую зарплату действительно тот человек, который может добиться своих целей. Именно поэтому ваше резюме должно продемонстрировать ваш послужной список для снижения затрат и увеличения прибыли.
Однако, вы должны также понимать, что работодатель не нуждается в ваших прошлых успехов в виде сказки и пустые слова – он хочет гарантий, что вы сможете повторить их в случае необходимости. Поэтому, в дополнение к достижений в вашем резюме также должны быть представлены ваши ключевые навыки. Самых важных навыков успешного лидера с точки зрения работодателя:
1) эмоциональный самоконтроль – менеджер должен уметь ясно мыслить и принимать правильные решения, даже если ситуация напряженная, и он сам находится под давлением.
2) навыки руководства – менеджер должен быть в состоянии сделать наилучшим образом использовать имеющиеся ресурсы для достижения цели.
3) межличностные навыки – менеджер должен быть в состоянии отдавать приказы так, чтобы они были четкими, короткими и информативными.
4) очарование является одним из самых важных качеств лидера, что позволяет эффективно общаться. Хорошего руководителя подчиненные любят и уважают, а не боятся.
5) зрение – хороший руководитель имеет возможность посмотреть на компанию как целостную систему, с понимания работы каждого элемента и точно знает, что нужно изменить, чтобы эффективность компании возросла.
6) открытость и честность – большинство компаний ищут порядочных и честных лидеров.
Помните, что цель менеджера по персоналу-найти лидера, который будет лицом компании. Ваше резюме должно четко продемонстрировать свои ключевые навыки. В этом случае работодателю гораздо больше интереса к свои навыки, чем ваши прошлые работы. Поэтому, описывая свой опыт – стараюсь писать как можно более четко указывая компаний, где вы работали, какие цели перед вами и насколько быстро и успешно вы справились с ними – нужно просто указать конкретные цифры – они расскажут о вас гораздо больше, чем просто слова.
И – самое главное-не забыть при написании резюме – после прочтения потребности нанимать менеджера, чтобы создать целостное впечатление о вас как личности и лидера.
Источник: «Дом Кадров»
